昆明市经开区签订新一年的《安全生产目标管理责任书》：构建安全管理信息化

2012-02-29

企业是安全生产责任的主体，企业的安全生产工作事关职工的生命安全，事关园区经济的良好发展。上周，经开区各驻区企业已签订新一年的《安全生产目标管理责任书》，各企业新一年的安全生产工作全面启动。

在过去的一年中，经开区驻区企业在安全生产制度建设、硬件配套上都取得了新进展，这些进展，让2012年的“平安经开”建设进入了更高的层面。

以制度规范安全管理

在昆明红塔木业有限公司，从公司成立时就设立了安全生产管理委员会，明确了安全生产工作由总经理全面负责。该公司总经理兼任安全生产管理委员会主任职务，是安全生产工作的第一责任人；党委书记兼任常务副主任主要负责劳动保护工作，对公司安全生产负直接责任，负责具体的组织架构和保障工作，完善具体的规章制度、计划、措施、检查、总结、协调安委会的工作安排等；下设第一、第二副主任，由各生产部门经理按照各自职责分工兼任，开展工作；各部门下各级领导组成安委会组织成员，在实际工作中落实到每个生产岗位，形成安全生产工作的实施网络。

在健全机构、明确责任的基础上，红塔木业从制度建设入手，先后制定和补充完善了安全制度31项，涵盖生产、消防、交通、操作规程、应急预案、职业病防治、培训工作等。该公司相关负责人表示：“公司严格按照制度执行相关规定，按章办事，且每年都会组织针对不同工种、岗位的安全生产知识及制度学习，使员工们将理论和知识运用到实际当中，熟悉掌握各工种的标准操作程序、安全生产措施及注意事项等。”

加强安全教育与培训

人是生产力中最活跃的因素，只有提高安全管理人员和从业人员的素质，才能推动安全生产工作的有序展开。在昆船一机公司，共有三级专、兼职安全监管人员213人，其中专职安全管理人员12人，做到了100%持证上岗。

在昆明国家粮食储备有限公司，企业以“安全生产年”、“安康杯”、“安全生产月”等活动为载体，不断加强安全生产一线班组建设，提高全体职工的安全法制观念。该公司相关负责人介绍：“公司全年共组织全员安全教育培训23次，参训人数达2675人。‘安康杯’活动期间，公司共组织职工237人参加云南省职工安全生产知识竞赛活动，职工参赛率达100%。通过不断地培训，广大职工的安全生产责任意识得到了提高，也促进了安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入的贯彻落实，加强了职工的自我保护意识。”

构建安全管理的信息化

在不断完善制度、强化管理的同时，经开区内的生产企业还通过引入信息技术，实现了安全管理的数字化、可视化和自动化。

2011年，云南省烟草烟叶公司将信息化建设作为安全管理的主要工作来抓，投入300多万资金建设了“打叶复烤企业安全标准化管理信息系统”。该信息系统整合了监控中心远程视频监控系统、消防报警系统、电子巡更系统、周界告警系统，实现了多系统联动的“一站式”安全管理。

云南省烟草烟叶公司相关负责人介绍：“在功能模块设置上，我们赋予了系统4个亮点：‘全’，即全面覆盖了消防安全、生产安全、治安安全和交通安全四大业务；‘细’，体现了安全管理的粒度和细度；‘动’，将安全管理的各种业务流程的处理过程以流程引擎的方式来驱动，明确每个环节的流向、责任处理人、处理时限等，避免推诿、扯皮现象的发生，落实安全管理的问责制度；‘实’，即做好基础工作，突出事前预防。”